東海大學 Tunghai University
家族中的大隊長迎來了新舊交替的時間，新任大隊長在上任前需對於大隊長的職位有更進一步的認識，為此舉行了大隊長培訓的活動，培訓可大致分為兩大部分。
第一部分是現任大隊長與偉琦學姊與新任大隊長們的對話時間。由現任大隊長們向新任隊長說明「文書、執行、態度與預期困難、雙周實習」的相關事項，希望透過傳承的精神幫助、引導新任大隊長們在未來的職務當中可能面臨到的問題。偉琦學姊向現任大隊長們傳達一致目標的重要性。
第二部分則是郭老師的體驗教育課程。課程中的活動雖然像是以遊戲的方式進行，但在遊戲的過程中能夠使大隊長們了解到標準化流程的重要性。老師帶領大家思考SOP的重要性、如何保留優點等在實務上會遇見的狀況，培養新任大隊長們在未來面對不同情境時的應變能力。
在一天的課程學習過後，相信新任大隊長們在參與活動的過程中一定有著滿滿的收穫，也對自己將要擔任的職位有更深刻的了解。在未來面對種子、組長們時能夠妥善發揮自身的領導力，與家族中的夥伴們一起共同進步。
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報到時間到！參加活動前先用酒精消毒雙手，也別忘了帶著一顆快樂的心參加活動喔。
批改回報的小叮嚀！文書內容中有哪些部份是容易遺漏的呢？從回報中也可以更進一步的了解種子們的服務狀況。
巡區時該檢查、注意的項目有什麼？貼太久的報修單要記得追蹤喔！也別忘了，進行5S檢核時先向組長預告檢查的時間。
在選擇題中，你所選擇的可能是自己缺乏的事物。如果手邊的籌碼有限，就勇敢發問並善用身邊的資源吧！
雙週實習帶領大家熟悉各區域的位置及職務，能在未來在規畫事務時提供極大的幫助。沒想到吧？實習也有必修、選修課喔！
現任大隊長來幫大家打氣啦！行事曆是時間管理的小幫手，該做的事要以身作則。與種子們的關係可以像朋友一樣，但一定要建立原則並嚴格遵守！
建立家風是一項重要的功課。預備心的同時也要同理他人的感受，發揮領導人的角色，把自己曾經學到的經驗延續下去。
哈囉你是誰？在體驗教育課程開始之前，先自我介紹一下，熟悉坐在自己身邊的伙伴們。
郭老師這次為我們帶來的是地板冰壺！在規則上老師做了一些小調整。冰壺可以訓練我們的策略性、穩定度。
在活動開始之前，攸關勝負的活動讓大家討論的更熱烈了。老師請大家先自由發揮並思考、制訂比賽時的策略。
正式開始比賽啦！在自由發揮的狀況下，可以發現大家推冰壺的姿勢都不相同，究竟哪一種才是最適合自己的呢？
在經過一輪的對抗之後，老師請我們思考推冰壺時的每個步驟。寫下推冰壺時的步驟、姿勢、流程，紀錄屬於自己組別的標準化SOP。
利用新鮮剛出爐的標準化SOP進行練習後，第二輪比賽開打！標準化流程制定的越好，管理上也更加容易，但組員能夠徹底執行嗎？
老師為我們統一了推冰壺的SOP，從姿勢到手放開的時間點都詳細的說明了。在標準且必須配合的SOP下，大家的內心感受是什麼呢？
原先每個人習慣的姿勢都不同，在統一姿勢的狀況下好像並不是每個人都能夠適應。內心也有了被框架、束縛的感受。
重複被使用的工具才被稱為SOP，但這並不表示SOP沒有調整的彈性，而是會在使用的過程中因發現問題而進行微調並不斷精進程序。
一天的培訓活動進入尾聲啦！大家一起準備了一張小小的卡片，感謝老師今天來到現場為大家帶來精彩的課程。
感謝郭老師帶來有趣的課程讓我們體會到制訂標準化SOP的重要性，同時也讓大家了解到如何發現問題並進行調整。