嗨! 你今天Google了嗎?

撰文的此時我在媒體代理商任職，也許你會好奇，東海大學並沒有傳播學院及廣告系，為什麼會進入這個產業呢?

答案是，一切都跟數字有關。

2014年自社會學系畢業，大學期間擔任系上必修課社會統計學的助教後，發現自己對數字有一點點的興趣，開始思考有沒有可能我未來的工作跟數字有一點點的關聯度?

根據台灣數位媒體應用暨行銷協會(DMA)公布的報告顯示，台灣2018年整數位廣告量連389億台幣再創新高，職涯就在數字範時的摸索中前行，發現Google Ads 有免費的認證考試

(當年叫做GoogleAdword認取得證照並踏入了熱門數位廣告界，成為Google廣告投放優化的專業人士幫助客戶達成在數位行銷上的成效目標 )

勞作小組長的經驗是進入需要大量接觸數據行業的養分，像是勞作生派用管理表的訓練，埋下了我對於數字的嫩銳度種子。

每位小組長於每一期拿到派用管理表時，快速瀏覽後可能已經意議到當期勞作生數量和人力安排的關聯性:以及勞作天數二分之一天数等，一張看似簡單的派用管理表其實透露許多的重要數字資訊。小组長需要很仔細地檢視報表上的訊息,來規劃當期勞作課程的任務調配，精熟的數字繳銳度，強化了我進入職場的首要關鍵能力。而區隊長團隊管理經驗，應用在職場中面對客戶與專案管理相當實用。

「樂於接受新資訊及長時間使用網路」是我認為從事數位行銷工作的第二項關鍵能力。如果你是一個對於上網或是你盯著螢幕看，都會感到有一點倦怠、或沒有辦法長時間盯螢幕，那從事數位廣告工作，其實會滿辛苦的。例如你可以想像是否可以接受78個小時都在看廣告的後台、或是製作Excel的報表嗎?

此外，從興趣長出就業力，也很重要，如果未來要加入的學弟妹們，可以在就業前先通過Google Ads或其他数位媒體的認證,為求職增值,許多主流數位媒體目前在線上的認造考試皆為免費，且有線上課程可以白學，學習與考試次數不限，鼓勵有心進入數位行銷廣告產業的各位可以嘗試!!

「不厭其煩、具備細心與敏捷思考決策力」在任何產業都是重要的軟實力。如果你是一張數位行銷的白紙，面對瞬息萬念的資訊流與作業格式，公司該如何確定你的職場續航力?如何確定你有能力跟數位的速度?而廣告服務的客源多樣性，許多時候會根據經驗的累積·才能論述有據、且清晰表達自我觀點。多數時候客戶的行銷提案非常急迫，像是週末前告知、但卻必須在下週二前完成提案、試問每個人都可以接受週末加班吗?你有足夠的產業知識與工作夥伴協作準時完成這個提案嗎?但對我而言,數位行銷的領域即使勞心勞力，不過仍是充滿未知的新鲜感與可以站在第一線獲得許多數位知譏，且在完成客戶需求後於心靈層面會感到成就十足。還是相當期待更多人加入這個產案，一同創造更多的數位行銷作品。

我的工作年資已邁入第6年。

從基礎優化師到行銷經理，帶領組員推動新專案、努力提供客户更適宜的數位行銷知識並解決行銷需求，我認為工作管理的核心就是在替人解決問題，各種職場該面對的問题,都與我在勞作小組長、區隊長的與經歷相符。

最後，職場不是補習班，即使有完的教育訓練，但對於企業所需要的工作夥伴是能為公司創造更高產值的人才。可以多練習對於事務的陳述答如所問、問有所答、鼓勵每一位學弟妹用心體驗在學校環境中的經歷，並善用此刻在學校可以做的練習，在這個類職場中磨練最好的心志。

送给各位我所謹記在心的名言，「只要努力，你的位置就在那裡」。


2019/06 撰於台北